AGENDA

Die Gewinnung von Lehrlingen und jungen Fachkräften sowie deren Ausbildung ist eine der wesentlichen Herausforderungen, um in unseren Kommunalverwaltungen zukunftsfit zu bleiben. Wir suchen stets nach den Schmetterlingen als zukünftige Mitarbeiter*innen, aber um auch in Zukunft ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung zu haben, müssen wir die Raupen schätzen lernen und in ihrer Entwicklung unterstützen. Dabei kommt der Ausbildung eine bedeutende Rolle zu und diese sollten wir nicht anderen überlassen, sondern rechtzeitig in eigene Mitarbeiter*innen investieren, um weiterhin als Arbeitgeber*in attraktiv zu bleiben.